Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για το προσωπικό που εργάζεται στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Δήμους) εξαρτάται από το καθεστώς που ασφαλίζεται. Αν δηλαδή είναι μόνιμοι υπάλληλοι και ασφαλίζονται στο Δημόσιο ή εργάζοναι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, οπότε και έχουν διατηρήσει ως φορέα κύριας ασφάλισης το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης είναι διαφορετικά για το προσωπικό που απασχολείται στον τομέα της καθαριότητας.
 
1. Το μόνιμο προσωπικό των Δήμων

Ο χρόνος υπηρεσίας των μονίμων διοικητικών υπαλλήλων υπολογίζεται από την ημερομηνία δημοσίευσης του διορισμού στο ΦΕΚ.

Αν έχουν παρέλθει 30 ημέρες από τη δημοσίευσή του και μέχρι την ορκωμοσία λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία ορκωμοσίας.

«Παλαιοί» θεωρούνται οι ασφαλισμένοι που έχουν έστω και μία μέρα απασχόλησης στο Δημόσιο, σε Δήμο ή πρώην Κοινότητα μέχρι 31/12/1982 με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.

Η πιο συμφέρουσα επιλογή για τους άνδρες που ανήκουν σε αυτό το καθεστώς είναι η συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης και η συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας.

Για τη συμπλήρωση 35ετίας μπορεί να συνυπολογιστεί ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας με εξαγορά και ποσοστό ασφαλίστρου 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών.

Κανείς άλλος πλασματικός χρόνος ασφάλισης δεν μπορεί  δεν μπορεί να αναγνωριστεί.

Ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν και για τις γυναίκες. Το όριο ηλικίας εξαρτάται από το έτος θεμελίωσης και την οικογενειακή κατάσταση (αν δηλαδή είναι άγαμες ή έγγαμες).

Ο χρόνος που έχει διανυθεί σε άλλον φορέα κύριας ασφάλισης πρέπει να εξαγοραστεί με ασφάλιστρο  7% επί των συντάξιμων αποδοχών.

Για τον υπολογισμό της σύνταξης, λαμβάνεται υπόψη ο συνολικός χρόνος ασφάλισης σα να διανύθηκε εξ ολοκλήρου στο Δημόσιο.

Εάν η απασχόληση σε φορέα του Δημοσίου (Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ) με οποιαδήποτε σχέση εργασίας πραγματοποιήθηκε από 1/1/1983 και μετά, τότε αλλάζουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Η ηλικία αποχώρησης είναι σε άμεση συνάρτηση με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος.

Κερδισμένοι είναι οι άντρες - πατέρες ανηλίκων- που συμπληρώνουν 25ετία  κατά την διετία 1/1/2011- 31/12/2012.

Σε περίπτωση που η θεμελίωση δικαιώματος δηλαδή η συμπλήρωση 25ετίας, γίνεται μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στο 67ο έτος της ηλικίας και μειωμένη στο 62ο.

Εναλλακτικά καταβάλλεται πλήρης σύνταξη στο 62ο έτος αλλά με 40 έτη ασφάλισης.

2. Το προσωπικό των Δήμων με σύμβαση αορίστου χρόνου (πλην του προσωπικού καθαριότητας).

Οι εργαζόμενοι σε ΟΤΑ που εργάζονται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου έχουν διατηρήσει ως σήμερα φορέα κύριας ασφάλισης το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.

'Οσοι δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2012 ακολουθούν πλέον τα αυξημένα όρια ηλικίας που άρχισαν να ισχύουν από 1/1/2013 (πλήρη σύνταξη στα 67 και μειωμένη στα 62).

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως στο ΙΚΑ δεν υπάρχει διαφορετικό καθεστώς για τους πριν και μετά το 1983 ασφαλισμένους, αλλά μόνο για "παλαιούς" μέχρι 31/12/1992 και "νέους" ασφαλισμένους από 1/1/1993 και μετά.

Εξαιρούνται οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν 10.500 ημέρες (35ετία).

Με τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών «κλειδώνει» το δικαίωμα και η έξοδος μπορεί να γίνει όποτε συμπληρωθεί το κατά περίπτωση όριο ηλικίας (σταδιακά αυξάνονται και οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης). Για πιο γρήγορη "έξοδο" μπορούν να αναγνωριστούν μέχρι 4 πλασματικά έτη για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα το 2011, μέχρι 5 το 2012, μέχρι 6 το 2013 και μέχρι 7 έτη από 1/1/2014 και μετά.

Για τις περισσότερες περιπτώσεις αναγνώρισης πλασματικών χρόνων το μηνιαίο κόστος ανέρχεται σε 168 ευρώ.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι, όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 θα πρέπει να αναγνωρίσουν τον πλασματικό χρόνο μέχρι 31/12/2013.