Οι αρμόδιες υπηρεσίες ΣΕΠΕ άρχισαν από την 5η Αυγούστου να επιβάλουν πρόστιμα σε όσους εργοδότες δεν υποβάλουν από την πρώτη  ημέρα εργασίας στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, την σύμβαση  των νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων.

Οι αρμόδιες Επιθεωρήσεις εργασίας εφαρμόζουν άμεσα τον νόμο 3996/2011 (ΦΕΚ Α' 170/05-08-2011) και συγκεκριμένα την παράγραφο 4 του άρθρου 30 που προβλέπει τα ακόλουθα.

Η παρ. 5 του άρθρου 68 του ν. 3518/2006 (Α΄ 272), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 10 του ν. 3846/2010 (Α΄ 66), αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«5. Αν η επιχείρηση ή εκμετάλλευση αλλάξει νόμιμο εκπρόσωπο ή αν υπάρξει μεταβολή των αποδοχών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, κατά περίπτωση, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τις πιο πάνω μεταβολές. Σε περίπτωση πρόσληψης νέου εργαζόμενου και σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει, γραπτά ή ηλεκτρονικά, συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, το αργότερο ως και την ίδια ημέρα πρόσληψης ή της αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και πάντως πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.»

Τονίζουμε εδώ ότι η παράγραφος 5 του άρθρου 68 του νόμου 3518/2006 που αλλάζει ως άνω με τον νέο νόμο 3996/2011, είναι η παράγραφος που αλλάζει το άρθρο 16 του νόμου 2874/2000 το οποίο άρθρο 16 αλλάζει με την σειρά του το άρθρο 4 του ν.δ. 515/1970 το οποίο στην συνέχεια αλλάζει το άρθρον 13 του Π. Δ/τος της 27.6/4.7.32.

Επίσης επισημαίνουμε ότι το άρθρο 68 του νόμου 3518/2006 είχε τροποποιηθεί με τον νόμο 3846/2010, ενώ το άρθρο 16 του νόμου 2874/2000 είχε τροποποιηθεί με την σειρά του και με τον νόμο 3385/2005 πριν τροποποιηθεί εκ νέου με το άρθρο 68 του νόμου 3518/2006.