
Καταγγελία σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης
Μισθωτοί που υπάγονται στο κλάδο σύνταξης οποιουδήποτε Ασφαλιστικού Οργανισμού, εφ' όσον συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη γήρατος, εάν μεν είναι εργατοτεχνίτες μπορούν να αποχωρούν, εάν δε είναι υπάλληλοι μπορούν να αποχωρούν ή να απολύονται από τον εργοδότη. Στις περιπτώσεις αυτές δικαιούνται το 50% της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης αν δεν έχουν επικουρική ασφάλιση ή το 40% αν έχουν. Τη μειωμένη αυτή αποζημίωση δικαιούνται και οι μισθωτοί, με σύμβαση ορισμένου χρόνου, που απολύονται ή αποχωρούν πριν τη λήξη της για να συνταξιοδοτηθούν. Σημειώνουμε ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει εργατοτεχνίτη που έχει συμπληρώσει τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης γήρατος, με καταβολή μειωμένης αποζημίωσης. Μόνο για υπαλλήλους έχει αυτή την ευχέρεια.
Με 15ετή υπηρεσία:
Μισθωτοί που συνδέονται με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και έχουν συμπληρώσει 15ετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή το όριο ηλικίας που προβλέπει ο οικείος Ασφαλιστικός Οργανισμός και όταν δεν υπάρχει όριο το 65έτος της ηλικίας τους μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία τους με τη συγκατάθεση του εργοδότη τους, οπότε δικαιούνται να λάβουν το 50% της νόμιμης αποζημίωσης.
Πίνακας Αποζημίωσης Υπαλλήλων
Σύμφωνα με τους Ν.2112/1920, Ν.3198/1955, Ν.3863/2010, Ν.3899/10
| Χρόνος Υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη | Χρόνος προειδοποιήσεως | Τακτικές Αποδοχές |
Τακτικές Αποδοχές Χωρίς προειδοποίηση |
| *Ανω των 12 μηνών έως 2έτη | 1 μήνας | 1 μηνός | 2 μηνών |
| Από 2 έτη έως 4 έτη | 2μήνες | 1μηνός | 2 μηνών |
| Από 4 έτη έως 5 έτη | 2μήνες | 1.5 μηνός | 3 μηνών |
| Από 5 έτη έως 6 έτη | 3 μήνες | 1,5 μηνός | 3 μηνών |
| Από 6 έτη έως 8έτη | 3 μήνες | 2 μηνών | 4 μηνών |
| Από 8 έτη έως 10έτη | 3 μήνες | 2.5 μηνών | 5 μηνών |
| 10 έτη συμπληρωμένα | 4 μήνες | 3 μηνών | 6 μηνών |
| 11έτη συμπληρωμένα | 4 μήνες | 3.5 μηνών | 7 μηνών |
| 12 έτη συμπληρωμένα | 4 μήνες | 4 μηνών | 8 μηνών |
| 13 έτη συμπληρωμένα | 4 μήνες | 4.5 μηνών | 9 μηνών |
| 14 έτη συμπληρωμένα | 4 μήνες | 5 μηνών | 10 μηνών |
| 15 έτη συμπληρωμένα | 5 μήνες | 5.5 μηνών | 11 μηνών |
| 16 έτη συμπληρωμένα | 5 μήνες | 6 μηνών | 12 μηνών |
| 17 έτη συμπληρωμένα | 5 μήνες | 6.5 μηνών | 13 μηνών |
| 18 έτη συμπληρωμένα | 5 μήνες | 7 μηνών | 14 μηνών |
| 19 έτη συμπληρωμένα | 5 μήνες | 7.5 μηνών | 15 μηνών |
| 20 έτη συμπληρωμένα | 6 μήνες | 8 μηνών | 16 μηνών |
| 21 έτη συμπληρωμένα | 6 μήνες | 8,5 μηνών | 17 μηνών |
| 22 έτη συμπληρωμένα | 6 μήνες | 9 μηνών | 18 μηνών |
| 23 έτη συμπληρωμένα | 6 μήνες | 9,5 μηνών | 19 μηνών |
| 24 έτη συμπληρωμένα | 6 μήνες | 10 μηνών | 20 μηνών |
| 25 έτησυμπληρωμένα | 6 μήνες | 10,5 μηνών | 21 μηνών |
| 26 έτη συμπληρωμένα | 6 μήνες | 11 μηνών | 22 μηνών |
| 27 έτη συμπληρωμένα | 6 μήνες | 11,5 μηνών | 23 μηνών |
| 28 έτη συμπληρωμένα και άνω | 6 μήνες | 12 μηνών | 24 μηνών |
*Για αποσχόληση μέχρι 12 μηνών, η σύμβαση καταγγέλεται χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση (Ν.3899/2010)
Χρόνος καταβολής
Η αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί ταυτόχρονα με την επίδοση του εγγράφου της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για να είναι έγκυρη η απόλυση.
Τρόπος καταβολής
Η αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί σε μετρητά. Σύμφωνα με τον Ν.3863/2010 όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.
Κρατήσεις στην Αποζημίωση
Η αποζημίωση καταγγελίας συμβάσεως δεν υπόκειται σε κρατήσεις για το ΙΚΑ-ETAM ή άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς. Το ίδιο ισχύει για την αποζημίωση λόγω μη ληφθείσας αδείας.
Η αποζημίωση φορολογείται.
Δε βρέθηκαν σχόλια
Μπορείτε να αφήσετε σχόλιο μόνο αν είστε εγγεγραμμένος χρήστης. Εγγραφείτε ή συνδεθείτε