Νέα που τρέχουν....

Με χθεσινή απόφαση της Διοίκησης του ΟΑΕΕ  οικονομική ενίσχυση  (100 - 300 ευρώ αναλογία με το εισόδημα έτους 2008) των χαμηλοσυνταξιούχων του ασφαλιστικού ταμείου θα καταβληθεί την Παρασκευή 31 Δεκεμβρίου 2010, μαζί με τη σύνταξη του Ιανουαρίου 2011.

Απόφαση-σταθμός του Αρείου Πάγου: η κανονική άδεια δε μεταφέρεται, αλλά πληρώνεται...

Μια πολύ σημαντική απόφαση έλαβε ο Άρειος Πάγος σχετικά με την χορήγηση της κανονικής άδειας.

Έκρινε ότι αυτή δεν μπορεί να μεταφερθεί στο επόμενο έτος. Σε περίπτωση που δεν χορηγηθεί με υπαιτιότητα του εργοδότη, οι αποδοχές θα προσαυξάνονται σε ποσοστό 100%.

Επιπλέον έκρινε ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια ακόμη και αν ο εργαζόμενος δεν έχει υποβάλει αίτηση για την χορήγησή της.

Ειδικότερα, τον Άρειο Πάγο απασχόλησε περίπτωση εργαζόμενου στη ΔΕΗ, που κρίθηκε ότι η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού «υποχρεούται να καταβάλει στον μισθωτό τις αποδοχές αδείας προσαυξημένες, κατά 100%, αφού, η μη χορήγησή τους οφείλεται σε υπαιτιότητα (ελαφρά αμέλεια), των.. οργάνων της ΔΕΗ, τα οποία, ήταν υποχρεωμένα, πριν από τη λήξη κάθε ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσουν την ετήσια άδειά του, έστω και αν ο εργαζόμενος δεν υπέβαλε την προβλεπόμενη από το άρθρο 4 του Α.Ν. 539/1945 αίτηση».

Σημειώνεται ακόμη, ότι σύμφωνα με την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου «δεν επιτρέπεται, ούτε με συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της ετήσιας άδειας του τελευταίου, που δεν του χορηγήθηκαν από τον εργοδότη στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη, με συνέπεια να είναι ανίσχυρη τέτοια συμφωνία. 

Ο εργοδότης ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την κανονική άδεια στο μισθωτό του, κατά τη διάρκεια του έτους που αυτή αφορά, να είναι υποχρεωμένος, από το τέλος του αντίστοιχου έτους να καταβάλει σε αυτόν τις αντίστοιχες μέρες κανονικής αδείας που δεν χορήγησε, με προσαύξηση κατά 100%.