Σύνταξη λόγω γήρατος απασχολούμενων στο θέαμα και το ακρόαμα

ΘΕΜΑΤΑ:
-Σύνταξη λόγω γήρατος απασχολούμενων στο θέαμα και το ακρόαμα
-Προστασία της μητρότητας (ειδική παροχή)
 
Σύνταξη λόγω γήρατος απασχολούμενων στο θέαμα και το ακρόαμα (ειδική κατηγορία συνταξιούχων)
         
Περίπτωση 1η:Ισχύουσες διατάξεις: άρθρο 2 του Ν.1210/81 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 15 του Ν. 1276/82
 
-Αφορά: ηθοποιούς θεάτρου πρόζας και μουσικού θεάτρου
                  μουσικούς εγχόρδων και κρουστών
                  τεχνικούς θεάτρου και κινγματογράφου
                  υποβολείς
                  προσωπικό σκηνής
 
-Μέρες ασφάλισης: 4.500, από τις οποίες οι 3.600 να έχουν πραγματοποιηθεί σε μία από τις προαναφερόμενες ειδικότητες και από αυτές οι 1.000 κατά την τελευταία 13ετία πριν την συνταξιοδότηση
 
-Ηλικία:  άνδρες  65 ετών 
                γυναίκες 60 ετών
 
-Περιορισμός: να μην λαμβάνουν άλλη σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας από το δημόσιο, ή ΝΠΔΔ ή άλλον φορέα κύριας ασφάλισης (πλην του ΟΓΑ)
 
Περίπτωση 2η: Ισχύουσα διάταξη: Άρθρο 1 του ΠΔ 212/84
 
-Αφορά: ηθοποιούς μελοδραματικού θεάτρου
                χορωδούς-μονωδούς
                μουσικούς πνευστών οργάνων
 
-Μέρες σφάλισης: 4.500, από τις οποίες οι 3.600 να έχουν πραγματοποηθεί σε μια από τις προαναφερόμενες ειδικότητες και από αυτές οι 1.000 κατά την τελευταία 13ετία πριν την συνταξιοδότηση
 
-Ηλικία: άνδρες και γυναίκες 50 ετών
 
-Περιορισμός: Να μην λαμβάνουν άλλη σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας από το δημόσιο, ή ΝΠΔΔ ή άλλον φορέα κύριας ασφάλισης (πλην του ΟΓΑ)
 
Περίπτωση 3η: Ισχύουσα διάταξη: άρθρο 1 του Ν. 212/84
 
-Αφορά:χορευτές, χορεύτριες
 
-Μέρες ασφάλισης: 4.500, από τις οποίες οι 3.600 να έχουν πραγματοποιηθεί στην προαναφερόμενη ειδικότητα και από αυτές οι 1.000 κατά την τελευταία 13ετία πριν την συνταξιοδότηση
 
-Ηλικία: άνδρες και γυναίκες 48 ετών
 
-Περιορισμός: να μην λαμβάνουν άλλη σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας από το δημόσιο, ή ΝΠΔΔ ή άλλον φορέα κύριας ασφάλισης (πλην του ΟΓΑ)

Προστασία της μητρότητας (ειδική άδεια μητρότητας)
 
Σε προηγούμενη ανάρτησή μας υπήρξαν οδηγίες για τις προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά καταβολής του επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας-λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Εκτός όμως της παροχής αυτής, η εργαζόμενη μητέρα μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, μπορεί να κάνει χρήση ειδικής αδείας από την εργασία της, διάκειας 3,5 μηνών με αποδοχές, αντί να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου.

Επίσης της παρέχεται δικαίωμα ειδικής άδειας επιπλέον 6 μηνών κατα την οποία: δικαιούται αποδοχές οι οποίες καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ και είναι ίσες με τον ισχύοντα κάθε φορά κατώτατο μισθό και με την καταβολή δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. Εννοείται ότι, για τον χρόνο των 6 μηνών ο εργοδότης δεν καταβάλλει στην εργαζόμενη αποδοχές με αναλογίες δώρων και επιδόματος αδείας, καθώς και ασφαλιστικές εισφορές (και κατά συνέπεια δεν την καταχωρεί στις ΑΠΔ μέχρι τη λήξη της ειδικής άδειας)

Ο χρόνος αυτός είναι ασφαλεστέρος στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι αναλογούσες εισφορές της ασφαλισμένης παρακρατούνται από τον ΟΑΕΔ και μαζί με τις εργοδοτικές εισφορές που επιβαρύνεται ο ΟΑΕΔ, αποδίδονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Στην περίπτωση που η μητέρα δεν επιλέξει την άδεια των 3,5 μηνών, μπορεί μετά την λήξη της ειδικής άδεις των 6 μηνών, να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου εργασίας.
 
Οι επιλογές της μητέρας επιγραμματικά
 
Επιλογή 1η:
-Άδεια λοχείας 63 ημερών
-Άδεια με αποδοχές 3,5 μηνών αντί για μειωμένο ωράριο
-Ειδική άδεια 6 μηνών με πληρωμή από τον ΟΑΕΔ
 
Επιλογή 2η:
- ΄Αδεια λοχείας 63 ημερών
-Ειδική άδεια 6 μηνών με πληρωμή από τον ΟΑΕΔ
-Μειωμένο ωράριο εργασίας